Didaktično-supervizijska TA-O skupina

Didaktično-supervizijska TA-O skupina

Kdaj

16/05/2025    
17:00 - 19:00

Talents Management Institute d.o.o. vabi k pridružitvi didaktično-supervizijski skupini TA-O (organizacijske transakcijske analize).

Skupino bo vodila mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., CTA-O.

Pogoj je zaključeno uvodno izobraževanje TA101.

Komu je namenjena skupina?

  • vsem, ki se zanimate za TA-O,
  • vsem, ki se želite usmeriti v TA-O,
  • vsem, ki delujete v organizacijskem okolju,
  • vsem, ki delujete na področju šolstva, socialnega dela,
  • kadrovskim strokovnjakom, svetovalcem, vodjem ipd.
Namen skupine:
  • izobraževanje,
  • supervizija,
  • podpora pri delu s skupinami,
  • profesionalni razvoj.

Velikost skupine:
6-8 ljudi (št. je omejeno)

Lokacija in termini:
Riharjeva ulica 38, 1000 Ljubljana, 1. nad

Skupina bo potekala enkrat mesečno.***
petek, 16. maj, 17.00-19.00 (uvodno srečanje)
petek, 6. junij, 17.00-19.00

***Jeseni sledi nov sklop terminov, ki se bo določil na sami skupini (izbira dneva v tednu in nadaljnji termini). 

Kotizacija:
40 EUR/ srečanje

O izvajalki: mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., CTA-O, Sloventa, EATA, ITAA
Mag. Ana Šušteršič je diplomirana psihologinja in magistra managementa. Podiplomski študij s področja managementa je zaključila v Avstraliji na Swinburne University of Technology in na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, kjer je magistrirala na temo uporabnosti orodij za ugotavljanje potenciala ljudi pri delu. Zaključila je usposabljanje iz TA-P, TA-E in TA-O ter pridobila naziv CTA s področja organizacije. Po več kot 20-letni karieri v gospodarstvu na področju marketinga in vodenja je leta 2009 odprla svojo psihološko svetovalnico, v kateri izvaja psihološko svetovanje. Je ustanoviteljica podjetja Talents Management Institute d. o. o., ki je specializirano za ocenjevanje in razvoj kadrov (iskanje talentov, karierni coaching, vodstveni coaching, timski coaching) ter svetovanje organizacijam na področju organizacijske psihologije (struktura, klima, kultura, konflikti, change management). Največ dela z vodji in vodstvenimi timi na področju razvoja vodstvenih kompetenc.

Njeni naročniki so: Inštitut Jožef Štefan, Plastika Skaza, Novartis, Knauf Insulations, Fakulteta za računalništvo in informatiko, EBM Papst, Beti Metlika, SEP, Dat-Con, SEL, C&G, Audax, Turna, Alarm, Helios, Zavarovalnica Triglav, Kostak, Turna, Stritih consulting, GZS itd.

Prijavnica in informacije:
Prijavnica na tej povezavi.
Več informacij na ana.sustersic@tmi.si  ali na https://www.tmi.si/.

Scroll to Top